2024年3月20日下午，一場引領行業(yè)風潮的盛會——國際人力資源科技大會2023頒獎典禮暨2024開年盛會在享有盛名的上海蘭心大戲院隆重舉行。本次大會以“用榮譽詮釋價值”為主題，不僅是對過去一年人力資源科技領域杰出成就的表彰，更是展望未來、激發(fā)新思的重要平臺。本屆國際人力資源科技大會共頒發(fā)了七大獎項，包括ESG先鋒實踐獎、數字化管理創(chuàng)新獎等，共有55位獲獎團隊或企業(yè)代表上臺領獎。盛會匯聚了眾多人力資源領域的業(yè)內領袖、權威專家學者和知名企業(yè)高管。他們在這里交流思想、分享經驗，共同探討人力資源管理的創(chuàng)新路徑與發(fā)展趨勢。

東浩蘭生會展集團股份有限公司董事會秘書、上海靖達國際商務會展旅行有限公司董事長張榮健先生發(fā)表了開場致辭，他強調了人才在國家發(fā)展中的核心地位，并表示上海作為全國經濟中心將持續(xù)吸引全球精英。隨后，上海靖達國際商務會展旅行有限公司董事總經理徐鄭發(fā)布了大會全年計劃，她詳細介紹了2024年DHR EXPO全新的“1+3+N”活動計劃，包括表彰行業(yè)創(chuàng)新和卓越的DHR EXPO Awards、三場熱門主題峰會以及N系列的沙龍和企業(yè)參訪。這一計劃旨在為參與者打造一個無界限的交流平臺，共同推動人力資源管理領域的發(fā)展。大會現場，熱情洋溢的氛圍與莊重的儀式感交織，不僅展示了人力資源行業(yè)的繁榮景象，更預示著未來無限的潛力和機遇。

本次大會還包括由復旦大學管理學院金融與財務學教授、博士生導師孔愛國教授帶來的“中國經濟轉型與人才需求的變化趨勢”的演講環(huán)節(jié)以及由上海外服股權投資管理有限公司總經理朱農飛帶來的關于“新長三角人才發(fā)展趨勢報告”的解讀。圓桌論壇環(huán)節(jié)由前程無憂首席人力資源專家馮麗娟主持，圍繞“數字化轉型中新生代員工對企業(yè)的HR管理影響”展開了深入探討。這些環(huán)節(jié)內容豐富、觀點獨到，現場觀眾聚精會神、不時記錄，表現出對嘉賓發(fā)言的極高關注和濃厚興趣。數字化在人力資源科技領域也是起到了非常關鍵的作用，本次大會獲得數字化管理獎的其中兩家企業(yè)在采訪中均認為需要將數字化管理的手段和人力資源相結合，上海紐約大學表示：“今后在數字化管理的道路上不斷精進、不斷探索，找到更多符合這個時代需要，符合學校發(fā)展的現代化管理路徑?！?碧迪醫(yī)療也表示“通過培育新質領導力，打造新質生產力，促進新質發(fā)展力，助力健康中國2030”。

除此之外，人力資源也對不同行業(yè)起到了貢獻與影響。東亞銀行（中國）有限公司表示“在未來銀行的轉型和改革中，人力資源會發(fā)揮更多積極的作用”。奧林巴斯（北京）銷售服務有限公司也表示“我們推出了新工作方式變革，改善員工工作環(huán)境，鼓勵員工采取彈性工作方式保持生活和工作的平衡?！鄙钲谑兴髁鈱崢I(yè)股份有限公司的人力資源部規(guī)劃了兩條發(fā)展路線，一是走專業(yè)發(fā)展路線，二是管理路線，兩種培養(yǎng)路線搭配不斷完善的學習地圖，努力為員工提供一個公平且富有活力的發(fā)展平臺。

獲得新秀人力資源服務企業(yè)獎項的三家企業(yè)也表達了對未來人力資源科技行業(yè)的期許以及自身方面的展望。上海馭麟科技有限公司表示未來會不斷吸納國際上的新技術新理念，與本行業(yè)來進行融合；葉睿職業(yè)技能培訓（上海）有限公司認為隨著AIGC的發(fā)展，科技的進步也為我們行業(yè)賦能；上海諾澤人力資源管理（集團）有限公司則表達了自己的企業(yè)文化價值觀：生而驕傲、擁抱變革、敢于擔當。獲得科技創(chuàng)新人力資源服務企業(yè)獎項的信華人才服務集團有限公司認為：“通過行業(yè)內發(fā)達國家地區(qū)、行業(yè)內全封閉式數據信息管理的模式，去實現了人力資源服務的精益可視化、數字智能化的發(fā)展和落地?！?/p>

DHR EXPO Awards旨在表彰那些備受員工贊譽的杰出雇主企業(yè)，以及表現出色或具有創(chuàng)新活力的人力資源服務企業(yè)和HR個人。通過這一獎項的設立，期望能夠激勵人力資源行業(yè)的從業(yè)者們不斷探索和實踐，提升人力資源工作的質量和效率，為企業(yè)和員工帶來福祉，并推動人力資源行業(yè)以高質量、可持續(xù)的競爭力方式不斷發(fā)展。相信在未來，人力資源科技大會將繼續(xù)攜手各方力量，共同書寫人力資源行業(yè)的新篇章，用榮譽詮釋更多的價值與輝煌！