近年來，軒崗煤電公司在集團公司黨政的堅強領導下，堅持把企業(yè)文化建設作為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，通過系統(tǒng)謀劃、全員參與、多措并舉，形成了黨政工團齊抓共管、干部職工同心共建的良好局面，為企業(yè)發(fā)展注入了強大的精神動力和文化支撐。 ?

思想引領，構(gòu)建文化體系。該公司高度重視文化建設的頂層設計，著力構(gòu)建符合企業(yè)實際、具有鮮明特色的思想文化體系。通過深入開展主題教育、專題研討、文化宣貫等活動，推動企業(yè)文化理念入腦入心，有效增強了全體員工的認同感和歸屬感。同時，公司注重發(fā)揮先進典型的示范作用，選樹一批愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新實干的模范人物，營造了學先進、爭一流的濃厚氛圍。 ?

協(xié)同聯(lián)動，凝聚發(fā)展合力。在文化建設過程中，該公司充分發(fā)揮黨政工團的協(xié)同作用，通過開展形式多樣的文化活動，如技能競賽、文體比賽、志愿服務等，進一步增強了團隊的凝聚力和向心力。廣大員工在參與中增進交流、在互動中提升素養(yǎng)，企業(yè)文化建設從"有形覆蓋"向"有效覆蓋"不斷深化。 ?

成效顯著，助推高質(zhì)量發(fā)展。隨著企業(yè)文化建設的持續(xù)推進，公司在內(nèi)部管理方面取得積極成效，員工隊伍的穩(wěn)定性有所提高，工作積極性得到調(diào)動，企業(yè)的市場認可度逐步提升。這些變化為企業(yè)下一步發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。（馬建偉）